O sistema

Nosso sistema é para captação de currículo de forma digital, eliminando papel, evitando possíveis extravios, facilitando a seleção com um poderoso filtro de todos os campos do currículo.

O cadastro do candidato

O candidato acessará um link que pode ser fornecido pelo seu site ou diretamente, ex: recruta.vip/suaempresa.
Neste acesso, o candidato irá inserir de forma padronizada os dados do seu currículo, foto e suas redes sociais. Depois de salvo, o candidato poderá acessar seu cadastro novamente para atualizar.
O sistema é construído de forma responsiva, adapta sua interface em qualquer gadget, facilitando o cadastro e a navegação em celulares, tablets e computadores.

O gerenciamento

Um poderoso filtro ajudará na seleção de candidatos à vaga. Todos os campos do currículo podem ser filtrados em apenas alguns cliques, veja a tela.
É possível criar usuários administrativos para que cada departamento possa selecionar seus candidatos .
Um campo de anotações internas salvará um histórico do candidato após a entrevista e irá marcá-lo no relatório de busca informando que o candidato já foi entrevistado, aprovado ou negado.
Áreas pretendidas, departamentos, poderão ser cadastradas e editadas pelo administrador do sistema.

O currículo

O acesso ao currículo do candidato é feito em apenas um clique, veja um exemplo de currículo
Pensamos em uma apresentação de forma padronizada, informações sempre no mesmo local da página, com foto, informações de contato, informações pessoais, PCD, histórico escolar, cursos, histórico de experiência, anotações internas no rodapé do currículo.
As informações solicitadas ao candidato são basicamente tudo que você precisa para tomar a decisão de convidá-lo para uma entrevista. Os campos obrigatórios no momento do preenchimento, validam e obrigam o candidato à preencher, não sendo possível concluir o cadastro sem as informações mínimas necessárias para armazenar o currículo.